翻譯人才的缺乏，是許多翻譯公司都會(huì)面臨的問(wèn)題。如果不能好好解決這個(gè)問(wèn)題，對(duì)于中國(guó)的翻譯界，對(duì)于許多的翻譯公司來(lái)說(shuō)都將是個(gè)大問(wèn)題。
　　翻譯這個(gè)行業(yè)隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越來(lái)越開(kāi)放，已經(jīng)成為了一個(gè)十分熱門(mén)的行業(yè)，不只是中央和國(guó)家機(jī)關(guān)的翻譯機(jī)構(gòu)，還有大量的民營(yíng)企業(yè)都需要翻譯，所以也出現(xiàn)了很多翻譯公司。但是隨著上世紀(jì)中大學(xué)畢業(yè)的一批老一代的翻譯工作者退休不再?gòu)氖路g工作以來(lái)，翻譯行業(yè)的人才缺乏問(wèn)題開(kāi)始顯現(xiàn)。許多翻譯經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人加入以后，翻譯行業(yè)也變得層次不齊，一些不合格的翻譯公司讓整個(gè)行業(yè)給外人一種社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)的感覺(jué)。這些都是因?yàn)榉g行業(yè)的人才缺少，許多翻譯公司為了急功近利，不惜利用一些粗制濫造的翻譯人員，或者一些翻譯公司連翻譯人員都沒(méi)有，依靠一些社會(huì)的翻譯資源去運(yùn)作。這種假冒偽劣的翻譯公司不只是對(duì)自己和客戶不負(fù)責(zé)，也是在不斷傷害整個(gè)翻譯行業(yè)，終受害的只是自己。
　　翻譯公司想要可持續(xù)的發(fā)展，需要培養(yǎng)出合格的翻譯人才?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多大學(xué)會(huì)自己培養(yǎng)一批批的翻譯人才，以后輸送給翻譯公司，這種不斷的培養(yǎng)的機(jī)制對(duì)于翻譯公司和整個(gè)翻譯行業(yè)都會(huì)有很大的幫助。同時(shí)不斷討厭淘汰那些假冒偽劣的翻譯公司，讓整個(gè)翻譯行業(yè)在一條正確的可持續(xù)發(fā)展的道路上前進(jìn)，終收益的還是我們自己，無(wú)論對(duì)于中國(guó)的翻譯公司還是有翻譯需求的公司。